男性の育休 義務化へ

44pt   2019-05-21 13:00
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元スレ

1 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:26:35.72 ID:neDjFa980●.net ?PLT(14145)
aroeri-na32.gif?w=640
 男性の育児参加を促すため、自民党の有志議員が「男性の育休『義務化』を目指す議員連盟(仮称)」を
発足させることが18日、分かった。松野博一元文部科学相が会長に就任する予定で、6月5日にも
初会合を開く。男性が育休を取りやすい環境の醸成が少子化対策や女性活躍につながるとして、
議員立法も視野に政策提言を目指す。

 同議連では、男性の育休を義務化している民間企業の試みや、フィンランドなど男性育休制度が
浸透している諸外国の制度などを参考に対策を検討する。男性社員からの申請がなくても企業側が
育休を与える仕組みや、企業に男性の育休取得を促す理念法の制定などを想定している。

 日本生産性本部の2017年度統計では、男性新入社員の約8割が育休を取得したいと回答している。
一方、厚生労働省の同年度雇用均等基本調査によると、女性の育児休業取得率83.2%に対し、
男性はわずか5.14%。政府が第4次男女共同参画基本計画で掲げる「20年までに13%」には
程遠い状況だ。

 男性の取得率が伸び悩む背景には、人事評価や待遇に影響するとの懸念や、取得したいと
言い出しにくい職場の雰囲気などが指摘されている。

 議連の発起人の1人は「現状を打開するためには、男性による育休取得を事実上義務化することが
効果的だ」と指摘。男性が育児や家事に積極的に関わることで「少子化対策や女性の社会進出はもとより、
離婚率の低下や企業の体質改善にもつながるのでは」と期待する。
https://www.jiji.com/jc/article?k=2019051800368&g=pol

138 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 12:28:50.08 ID:opKzgVmj0.net

>>131
育休中に旦那が資格の勉強やってたら世の妻は育休とかいらんわってなると思うよ…

114 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 12:09:45.33 ID:FpilIjo90.net

政治家ってほんと馬鹿の集まりだな

45 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:45:19.32 ID:1DMe2l0U0.net

違う、そうじゃない

154 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 12:44:58.78 ID:taxS4ocQ0.net

中小企業に潰れろと!?

275 :名無しさん@涙目です。:2019/05/20(月) 08:55:25.78 ID:b5YSUSi10.net

そうすることで経済力がどんどん落ちるんだけどどうすんの?
生産性ないから海外以上に労働時間長く働くことで維持してきたようなものなのに

83 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:57:27.55 ID:Ea7feC800.net

そのために1人余計に雇わなくてはいけなくなる
全額補助金でても復帰後ひとが余る

244 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 18:28:20.36 ID:TVHpVBRQ0.net

ID:ajurydOk0
福岡の田舎者が必死で泣ける

63 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:51:18.12 ID:dHKlzpjm0.net

>>13
とりあえず70まで
できれば死ぬ日まで働けというのが国の方針です

183 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 13:20:52.99 ID:xFse/+Lm0.net

こんなアホな取り組みが始まったら今後は独身者の採用や昇進が盛んになるかもな
今までは所帯持ちの方が責任感があるとされてその辺有利だったけど

7 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:32:22.56 ID:mEc85EW+0.net

男性育休取得率100%ですって
自慢してる会社でも、実態は1日休み取ってるだけで、意味ないから

率より期間だから

226 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 15:45:07.24 ID:XZvQWsbr0.net

そもそも人間が働く時代終わりつつある

69 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:54:13.66 ID:FgrF53KR0.net

産後うつが増えてるんじゃね?
うちもそうだし、俺が義務でも育休取れればここまでひどくなる事はなかったと思う

104 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 12:05:47.43 ID:gZoU5KXa0.net

最近の企業いじめはやりすぎ
労働者の権利ばかり認めてたら中小企業は潰れるしかない

225 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 15:41:31.29 ID:LvJCkmge0.net

生後一週間あればすごく楽だな
慶弔休暇3日貰えるけど足りん

98 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 12:03:28.58 ID:n3ebrOmA0.net

>>9
頭大丈夫か

175 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 13:10:44.77 ID:W2Fba2qR0.net

>>174
これ。

240 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 17:44:49.25 ID:FXJvYuZK0.net

俺も授乳されたいよ

156 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 12:45:28.36 ID:XA89EGhK0.net

移民増やして乳母にやらせりゃいいだろ
アホなの?

94 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 12:00:59.91 ID:OvYu8Im30.net

育休中にディズニーランド行ったら会社で吊るし上げられるんだろ
ズル休みだから死ぬほど辛そうな顔してないと許さない

233 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 16:46:12.21 ID:6x0yWXPR0.net

育休してもいいけど、休んだ分の仕事はサービス残業で何とかしろよ
で終わりじゃね。

194 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 13:39:43.29 ID:CxPavU/E0.net

育休なり国からの手当とかあてにしてるような奴は産むなよ

102 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 12:04:58.41 ID:7sfS6KAh0.net

東部文化幼稚園は殺せ
高崎市立浜尻小学校も殺せ

31 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:39:21.29 ID:6x0yWXPR0.net

国会議員って暇だから、何か新しいネタをみんなで考えてるんだよね
それが斜め上視点でどうしようもない。
少子高齢化対策するなら国会議員に立候補するには子供3人いないと
できないようにすればいいんじゃね。そうすれば早く結婚して
子供作るだろうし、公務員も30代で子供3人いない場合は首にするとか
それぐらいやればいいじゃん。

46 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:45:21.40 ID:+Wb6p1Os0.net

男の育休は無理だって
オムツ交換、粉ミルク、だっこ
この辺りはできるけど

乳がでねぇ

育休という名前の休暇だろ
育休明けに嫁側から報告させろ 遊んでるだけだから

176 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 13:11:35.77 ID:ajurydOk0.net

>>171
育児休業をやれるくらいの稼ぎを出せない無能経営者はいらなってことじゃないですかね〜

121 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 12:15:18.67 ID:a7HoVxN50.net

外国人のベビーシッター雇う話はどうなったのよ
なんか色々迷走しているような気がしてならない
無理に「義務化」とか言って現実が歪む可能性しか思いつかない

214 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 14:59:50.21 ID:cPybHE8k0.net

育児作るための休暇もらえますか?

201 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 13:50:34.27 ID:1kuVAEl90.net

金ないのに産んで実質国から金をたかるような連中も多いからな
電車でベビーカー連中と同じだったり

61 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:50:28.37 ID:dHKlzpjm0.net

独身や小梨、不妊治療中の奴らへのフォローもしてやれよ

34 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:40:29.14 ID:fIU5Zra/0.net

育休とるって言って不倫してるんだろ?

42 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:44:26.25 ID:1DgzsSsa0.net

中途半端な育休は逆効果

出産前〜乳離れまで男性に育休取得させなさい

両親が2交代で育児すれば出産後に女が狂う事も無くなる

173 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 13:07:18.83 ID:2iYGDYQ80.net

おさわりまんこのだんせい器がちっちゃいです♪

105 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 12:05:57.93 ID:TcVBOGfs0.net

育休を 取りたいけれど 子供なし

22 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:35:43.73 ID:S7LO7fc50.net

>>4
前日抜いてないやつが悪い

127 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 12:19:06.74 ID:tosCiP050.net

いいんじゃないの?
男が休まないと評価機会、技能習得機会の不平等になるって話だし
そこだけ訴える人少ないのが残念だけど

215 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 15:00:15.88 ID:8grhSxT00.net

育休は良いとしてなんで義務なん?

212 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 14:29:52.89 ID:4dra+SdW0.net

実際必要だと思う
数ヶ月はまとめて眠れないし交代じゃないと厳しい

137 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 12:28:06.30 ID:21FqDQmJ0.net

>>134
日本人女は無駄にダイエットしすぎだからな
完全な自己責任だろ
むしろひ弱な個体を淘汰すべきだ

195 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 13:42:28.52 ID:LyEJG1NZ0.net

育休取って下がった給与と将来性が妻が働いて補う
それが男女雇用機会均等法
日本人の生涯総収入額は当然下がる

113 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 12:09:33.03 ID:kWHDb4I+0.net

こんな愚策をよく思いつくもんだよね

47 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:45:26.73 ID:agyE8rip0.net

>>1
零細だと1人部署も多々あるわけで

139 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 12:29:34.12 ID:8ev1vfF10.net

>>7
それ「育」休じゃなくて、出産立会い休みやんw

165 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 12:54:32.94 ID:i+Kp2HBj0.net

この記事だけだと
「育児休業」なのか「育児休暇」なのかわかりづらい
ワザとそうしてると思うけど
育児休業は子が1歳に達するまでで(延長あり)、育児休暇は5日間だからな

248 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 19:18:55.95 ID:Hj9VfzQC0.net

邪魔なだけ

43 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:44:56.41 ID:p9jvhz6H0.net

できない奴ができる奴の足をどんどん引っ張りだしたな

262 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 23:57:38.16 ID:A+AiJmfh0.net

子育て世代だけど、少子化を改善したいなら高齢者運転を規制しろ

23 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:35:44.86 ID:KZjdu+O30.net

会社の老害に行かせて育児させろや

89 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:58:25.14 ID:DwdzGczi0.net

しかし解雇は自由というオチかもな

181 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 13:17:51.96 ID:teoZfUc10.net

非正規はどうすんだよ

231 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 16:32:12.00 ID:SFbncgB10.net

奴隷の鎖自慢なんかしたくないけど誰も人口政策や持続可能性に関して現実見てないしそれに対しての財政出動もしないで外国人頼みなんだからどうしようもないわ

231 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 16:32:12.00 ID:SFbncgB10.net

奴隷の鎖自慢なんかしたくないけど誰も人口政策や持続可能性に関して現実見てないしそれに対しての財政出動もしないで外国人頼みなんだからどうしようもないわ

188 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 13:28:28.23 ID:cRXWMyMV0.net

産まない人や独身にも同じ手当やったほうが平等だな

99 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 12:03:38.11 ID:Tk173yMv0.net

現場が死んでしまう。一回やめてほしい。
優先的に再雇用すれば良いじゃん。

265 :名無しさん@涙目です。:2019/05/20(月) 04:12:32.87 ID:/sukx/6M0.net

出世諦めたシングルファザーでもなければ

男に育児休暇なんて取らせるんじゃねーよ、バカ!

211 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 14:19:36.76 ID:Tk173yMv0.net

>>204
それマタハラでパワハラだから

54 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:47:55.08 ID:q+xp7A7Q0.net

そもそも年休1年に370日与えて年360日ぐらい取得を義務にしたら済む話なんだよ

37 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:42:59.21 ID:kgUDH+Dw0.net

>>5
同じく

92 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 12:00:32.41 ID:RPCdCOur0.net

女の社会進出
労働人口余る→賃金下がる→子供産めない!
晩婚化→結婚できない!

少子高齢化!

259 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 22:58:45.02 ID:dteptWGj0.net

>>10
これだな

117 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 12:11:55.16 ID:aI4n1hiF0.net

男の子の日は大事だから風俗代を会社が月一で負担すべき

210 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 14:11:55.35 ID:35vG0dvX0.net

育休給付100%がいいなー。そっちのほうが家政婦さんとか頼めるし

257 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 22:48:07.13 ID:dujTyoBd0.net

残業へり
育休で

仕事もへる

16 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:34:13.93 ID:GMG/RQDm0.net

長期の休みより半休を取りやすくしてくれたほうがありがたい。

158 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 12:48:33.77 ID:vo1dC11c0.net

公務員とかの上級国民様が今よりも更に休みながら給料もらうための制度だぞ
一般の奴隷は対象にならん

230 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 16:11:35.23 ID:7lqaNT0A0.net

企業に保育所設置を義務付けろ

38 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:43:04.03 ID:6x0yWXPR0.net

男の育休とリストラはセットだよ。

151 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 12:43:10.13 ID:Hx9NghX80.net

休暇より金を支給してくれ

126 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 12:18:48.21 ID:PyxJwTghO.net

>>76
うちはそれで男性社員でも育休取ってる人いるよ
頑張って残りのメンバーでカバーした結果、別にあいついなくてもいいじゃんってなって復帰後に人手不足の激務部署に飛ばされるケースが頻発してて笑える

40 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:44:07.70 ID:SF1JqoPB0.net

結局女を家庭に押し込んだ方が効率的って気づくのは何年後ですか

5 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:31:46.71 ID:2lAPZuIO0.net

>>1
男性の遺体かと思った

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